所有的榮耀，皆源自熱愛。講起與燈光設計相關的故事，廣東華電照明有限公司總經理粟世榮滔滔不絕，從自身經歷到行業發展，甚至華電每一件作品背后的故事他都熟稔于心，字里行間掩藏不住他對這個行業濃厚的熱愛。作為戶外亮化領域高端客戶的背后服務商，華電參與完成了一個又一個重大工程項目，如奧運會、亞運會、青奧會、世博會、世園會、世界軍運會等等，這正是華電人引以為傲的成就。




 

創新

                                                                                                是華電照明發展的金鑰匙



2005年廣東華電照明剛成立時，就把“品質為先、創意無限”作為企業理念。基于對LED照明產品需求的洞察，以LED燈具、控制系統等領域技術研發及創新應用的優勢作為獲客基礎，2020年廣東華電成立了專門的子公司，集中力量加快企業自動化裝備硬件的研發、生產，軟件的開發及信息系統集成，著力解決如何高質量高效率批量生產、如何柔性生產小而雜的非標產品等發展難題。正是有在貼近市場、響應客戶需求、技術研發等方面的沉淀，才讓華電在各個重大工程中脫穎而出。




 

經過近20年發展，如今華電照明已經成長為戶外亮化領域的頭部企業，并且不斷延伸產業鏈。廣東華電照明有限公司董事長陳曉鋒曾在一次訪談中說到，華電之所以能獲取這樣良好的成績，只因這么多年一直堅持一件事，那就是不斷的對產品進行創新研發。在陳曉鋒看來，非標產品必須要有標準化的元素和基因，標準化產品也必須要不斷進行應用和工藝創新。正基于此，華電提出了“高舉非標大旗，做有創新的標準品”的口號。20年業界潮起潮落，華電在創新道路上創建了一套自己的非標產品品質管理體系和風險評估及風險管理體系。“在非標領域做有創新的標準品”無疑是一把金鑰匙，開啟華電一扇扇不斷發展，迭代精進的大門。

目前，廣東華電擁有近百人的設計研發工程師團隊，人均行業經驗6年以上，資深員工行業經驗超過10年，分8個區域分布在北京、上海等城市，經驗豐富的規?；?、本地化團隊可滿足客戶多個研發項目同時啟動的需求，也可及時響應客戶的緊急需求。廣東華電共擁有國家、國際專利200余項，發明專利20余項，同時還獲得廣東省年度重大科技專項資金500萬元，廣東省科技進步獎，重大科技專項實施單位，民營科技企業，優秀專業發明獎，創新產品、生產供應優秀單位等多項榮譽。

 

質量

是華電照明生存的奠基石

 

如果說創新是華電發展的金鑰匙，那么質量就是華電生存的奠基石。在華電照明管理層眼中，只有將質量變成一種自覺，深入到公司的每一個毛細血管，所有員工對質量有共同的認識，才可能向零瑕疵推進。

廣東華電照明有限公司市場部經理鄧康艷介紹，廣東華電屬于LED照明行業內自動化和智能化先行者。早在2018年，公司就創立了屬于華電自有的自動化及智能生產事業部。通過電子信息自動化平臺，同步共享產、供、銷、物流信息，改變了之前信息斷層、滯后的問題。通過這一系統性的自動化創新改革，推動華電走在行業改革創新的前沿，改寫戶外燈具傳統生產的模式，成為行業產、供、銷經營體系的領頭羊。

“品質為先”一路為華電護航加持。從選料到成品產出華電三層把關。一是原材料的篩選與質量控制遵循“三優先”，即行業內優質品牌優先采用；具有國家認證產品優先采用；產品檢測符合行業標準的優先采用。二是生產流程的監控與檢測，嚴格按照ISO9000的管理標準對產品進行監控，除此之外品管部門也會在生產期間對產品進行抽檢，以雙檢的模式，來確保產品的質量；三是成品的檢查與測試，當原材料制作成品后，品管部門會利用檢測機構常用的常規檢測設備來對產品進行抽查，抽檢的數量為產品的30％。


 

文化

是華電照明“LTP”品牌的護城河

 

何為行業頭部企業？對于廣東華電照明而言，手握創新迭代、產品質量、企業文化這三張王牌，便是當下與市場、客戶連接的最強賦能利器，而文化則是“LTP”品牌的護城河。

從揚州古運河照明設計中“揚州園林文化及窗欞藝術”的再現，到北京雁棲湖國際會展中心“漢唐升華·天地飛揚”的完美詮釋，再到紅星美凱龍“立面花栩栩如生，花瓣四方盛開”的絢爛夜景……華電總能從市場最基本的需求出發，融合文旅和智慧元素，重新研發和定義傳統景觀燈具，致敬經典。追根溯源，無外乎華電設計團隊對建筑本身和當地文化的深度把握。




如果說華電文化對外是開拓市場、打造品牌，那么對內則是凝聚人心、建設團隊。行業內多年的歷練讓陳曉鋒對企業文化有比較清晰的認知。華電每階段都會制定明確的企業發展規劃，并將所有的規劃普及到每一位員工，確保華電的任何一位員工，都知道未來五年的發展方向。員工既是企業發展規劃的決策者，又是企業運營的直接參與者。同時，對團隊采取抓重點、敢放權的管理模式，讓員工與華電一起成長。




所有的華電人都明白，企業文化不是來自心血來潮時突然暴漲的雞湯泡沫，而是來自工作日常的涓涓點滴。堅持創造一個堅實、協助的團隊無疑是華電企業文化的最大優勢。